Meta Order: मार्क जुकरबर्ग (Mark Zuckerberg) की कंपनी मेटा (Meta) ने अपने कर्मचारियों को बड़ी चेतावनी दी है। कंपनी ने कहा है कि जल्द ऑफिस आओ, नहीं तो नौकरी चली जाएगी। मेटा (Meta) ने ऐसा रिटर्न टू ऑफिस (RTO Policy) नीति के तहत कहा है। दरअसल, कोरोना संक्रमण (corona infection) फैलने के बाद वर्क फ्रॉम होम (Work From Home) की परंपरा बनी है। पूरी दुनिया में हालात सामान्य होने के बाद भी प्राइवेट कंपनियों के कर्मचारी वर्क फ्रॉम होम (Work From Home) में काम कर रहे हैं। वहीं, बीते 12 महीनों में बहुत से संस्थानों में किसी-न-किसी रूप में ऑफिस से काम करने की नीति लागू हुई है।
इन संस्थानों में एक मेटा (Meta) है। यहां के कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन ऑफिस से काम करना है। वैसे, कंपनी की चेतावनी से लगता है कि कर्मचारी इस नियम का उल्लंघन कर रहे हैं। मीडिया रिपोर्टस के अनुसार मेटा के लोगों के प्रमुख लोरी गोलेर (Lori Goller) ने कर्मचारियों को नियम के बारे में चेतावनी देते हुए मेमो भेजा है। गोलेर (Lori Goller) ने कहा है कि मैनेजर मासिक आधार पर बैज और स्टेटस टूल की जानकारी की समीखा करें। स्थानीय कानून और कार्य परिषद की जरूरत के अधीन उनके साथ कार्रवाई करेंगे, जो जरूरत को पूरा नहीं करते हैं।
Meta: अलग-अलग क्षेत्रों में ऑफिस नीतियों से अलग-अलग काम
मेटा (Meta) में अलग-अलग क्षेत्रों में ऑफिस की नीतियों से अलग-अलग काम हैं। लेकिन, तीन दिनों का स्टैंडर्ड काफी सामान्य है। इस नीति का अन्य तकनीकी कंपनियां भी अनुसरण करती हैं। एप्पल (Apple), गूगल (Google) की भी हफ्ते में तीन दिन ऑफिस से काम करने की नीति है। मेटा की अधिकारी गोलेर ने कर्मचारियों से ऑफिस से काम करने की नीति का उल्लंघन न करने की चेतावनी दी। इस नीति का सख्ती से पालन करने की अपील भी की है। कहा- कंपनी की अन्य नीतियों की तरह बार-बार उल्लंघन करने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है। इसमें परफॉर्मेंस और रेटिंग में गिरावट और समाधान न करने पर बर्खास्तगी भी है।
वितरित कार्य भविष्य में महत्वपूर्ण बना रहेगा
मेटा (Meta) के प्रवक्ता का कहना है कि कंपनी का मानना है कि भविष्य में भी वितरित कार्य महत्वपूर्ण बना रहेगा। विशेषकर हमारी तकनीक में जब सुधार होगा। अभी हमारा फोकस उन लोगों के लिए एक मजबूत, मूल्यवान अनुभव को सपोर्ट करने के लिए डिजाइन किया गया है, जिन कर्मचारियों ने कार्यालय से काम करना चुना है। हम इस बारे में विचारशील हैं कि हम दूरस्थ कार्य में कहां निवेश करते हैं।
